Contrat de professionnalisation

LA MEILLEURE SOLUTION POUR VOS RECRUTEMENTS!

1

Vous voulez bénéficier d’une prime allant jusqu’à 8000 euros ?

2

Vous voulez recruter un salarié formé et performant ?

3

Vous voulez être accompagné dans vos démarches de recrutement ? 

MÉTIERS ET FORMATIONS

Métier comptable :

Formation BAC+2 : Gestionnaire comptable et fiscal
Formation BAC : Comptable assistant

Métier de la gestion : 

Formation BAC+2 : Assistant de direction
Formation BAC : Secretaire assistant

Métier Commercial :

Formation BAC+2 : Assistant commercial
Formation BAC : Conseiller commercial

MÉTIERS ET FORMATIONS

Métier Ressources humaines :

Formation BAC+2 : Assistant RH
Formation BAC : Secrétaire assistant – option RH

Métier lié au magasin :

Formation BAC : Responsable de rayon
Formation BAC : Employé commercial en magasin

Métier du tourisme : 

Formation BAC : Chargé d’accueil touristique

Bénéficiez de plusieurs avantages :

Grâce à l’alternance, votre salarié sera plus performant et plus productif.

Aide exceptionnelle pour la première année de contrat entre 5000 et 8000 euros par alternant.

Financement total à 100% de la formation du salarié par AKTO

Prime à l’embauche

Exonération des charges sociales patronales

L’ESSENTIEL À RETENIR

QUI EMBAUCHER ?
Vous pouvez embaucher les personnes suivantes :
Jeunes de 16 à 25 ans inclus
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH
Personne sortant d’un contrat unique d’insertion 

QUELLE EST L’ORGANISATION DE L’ALTERNANCE ?
L’alternance est organisée de la manière suivante :
Une semaine de formation à l’ESCGM pour préparer un titre professionnel
Trois semaines à l’entreprise

QUEL TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL ?
Vous pouvez conclure un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable une fois, et qui peut être allongée jusqu’à 36 mois.

L’ESCGM PEUT ELLE M’ACCOMPAGNER DANS MES DÉMARCHES ?

Oui, dans le cadre de notre partenariat, nous vous accompagnons :
Avant l’embauche : Sélection des candidats, organisation de job dating (entretien d’embauche), montage de dossier administratif, assistance auprès du financeur AKTO.
Pendant la période de professionnalisation : Suivi et formation de votre salarié aux compétences métiers.

QUELLE RÉMUNÉRATION ?

Vous devez verser au bénéficiaire du contrat de professionnalisation une rémunération minimale fixée en pourcentage du SMIC : 

Bac général/ technologique ou inférieur au niveau IV

Bac professionnel ou équivalent

 

Moins de 21 ans :

De 21 à 25 ans :

Plus de 26 ans :

55 %* du SMIC

70 %* du SMIC

SMIC minimum

65 % du SMIC.

80 % du SMIC.

SMIC minimum

Vous recherchez un profil en particulier ?
Vous souhaitez rejoindre notre communauté ?
Ou alors nous faire part de l’analyse de votre secteur professionnel ?

Nous sommes à votre écoute :

02 69 60 57 84

entreprise@escgm.com

Laissez-nous vos coordonnées en cliquant sur le lien ci-dessous, on se fera un plaisir de vous contacter :