Conseiller en insertion professionnelle

Conseiller en insertion professionnelle- Niveau 3

Critères de sélection – éligibilité

• Etre de nationalité française ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne
• Etranger : être en situation régulière sur le territoire. Justifier d’un titre de séjour couvrant la durée de l’action et l’autorisant à travailler

Critères de mesure de réussite de l’action :

+75 % de validation à l’examen du titre professionnel

Durée théorique :

Formation continue : 805 heures = 630 heures (formation) + 175 heures (stage)

Rythme 35 heures hebdomadaire

Financements : La formation professionnelle conseiller en insertion professionnelle peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

Demandeurs d’emploi :

• Financement Pôle emploi, Conseil Départemental, Aides individuelles
• Contrat d’apprentissage : de 12 à 24 mois (Apprentissage 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre)

Salariés :

• Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
• FNE : Fonds National Européen

Entrepreneur : OPCO

Le Financement de la formation est soumis au respect de certaines conditions ainsi qu’à un accord préalable du ou des financeurs – Nous consulter.

Domaines de Compétences :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
2. Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
3. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
4. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
5. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

6. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
7. Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
8. Accompagner la réalisation des projets professionnels
9. Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
10. Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
11. Analyser sa pratique professionnelle

CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

12. Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
13. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
14. Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
15. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Méthodes mobilisées :

• Méthodes participatives et actives
• Blended learning « apprentissage mix » : formation en présentiel et en distanciel
• E-Learning
• Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel
• L’ensemble de la structure est couvert par notre réseau WIFI

Modalités d’évaluation et Modalités de certification pour les formations RNCP

Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :

• Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
• Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
• Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise

Conditions d’examen

• Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l’épreuve de synthèse
• Un entretien technique à partir d’un guide de questionnement et des situations observées en entreprise
• Un entretien final avec le jury s’appuyant sur les résultats des évaluations passées en cours de formation ainsi que sur le dossier professionnel qui recense l’ensemble des pratiques professionnelles acquises pendant la formation et le stage