fbpx

Conseiller en insertion professionnelle

Conseiller en insertion professionnelle- Niveau 3

Métier

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion

(En prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Intitulé : Formation qualifiante de niveau 3 – Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Il permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 3,

Objectifs

  • Acquérir et maîtriser les savoirs et compétences spécifiques liées au métier et au secteur d’activité visé afin :
  • De faciliter son insertion professionnelle dans le domaine du tertiaire
  • D’obtenir le titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle.
  • De construire et/ou consolider son projet professionnel
 

Lieu de formation :

ESCGM Centre administratif Maharajah, bâtiment H Kaweni (en face HD) 97600 Mamoudzou

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Public concerné

  • Demandeurs d’emploi jeunes et adultes régulièrement inscrits depuis + 3 mois
  • Public titulaire du Baccalauréat
  • Une première expérience dans le secteur est souhaitable

Critères de sélection – éligibilité

  • Etre de nationalité française ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne
  • Etranger : être en situation régulière sur le territoire. Justifier d’un titre de séjour couvrant la durée de l’action et l’autorisant à travailler

Modalités de recrutement : Recrutement toute l’année

Prescription de la Mission Locale et du Pôle Emploi à partir de la grille de repérage du cahier des clauses techniques particulières du Conseil Départemental de Mayotte.

Critères de mesure de réussite de l’action :

+75 % de validation à l’examen du titre professionnel

Durée théorique :

Formation continue : 805 heures = 630 heures (formation) + 175 heures (stage)

Rythme 35 heures hebdomadaire

Financements : La formation professionnelle conseiller en insertion professionnelle peut être mise en œuvre à l’aide des dispositifs et modes de financement suivants :

Demandeurs d’emploi :

  • Financement Pôle emploi, Conseil Départemental, Aides individuelles
  • Contrat de professionnalisation : de 12 à 24 mois (alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine en Centre)

Salariés :

  • Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
  • FNE : Fonds National Européen

Entrepreneur : OPCO

Le Financement de la formation est soumis au respect de certaines conditions ainsi qu’à un accord préalable du ou des financeurs – Nous consulter.

Domaines de Compétences :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

  1. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  2. Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  3. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  4. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  5. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

  1. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  2. Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  3. Accompagner la réalisation des projets professionnels
  4. Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  5. Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  6. Analyser sa pratique professionnelle

    CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

    1. Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
    2. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
    3. Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
    4. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

     

    Compétences transversales

    • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

    Méthodes mobilisées :

    • Méthodes participatives et actives
    • Blended learning « apprentissage mix » : formation en présentiel et en distanciel
    • E-Learning
    • Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel
    • L’ensemble de la structure est couvert par notre réseau WIFI

    Modalités d’évaluation et Modalités de certification pour les formations RNCP

    Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :

    • Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
    • Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
    • Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise

    Conditions d’examen

    • Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l’épreuve de synthèse
    • Un entretien technique à partir d’un guide de questionnement et des situations observées en entreprise
    • Un entretien final avec le jury s’appuyant sur les résultats des évaluations passées en cours de formation ainsi que sur le dossier professionnel qui recense l’ensemble des pratiques professionnelles acquises pendant la formation et le stage

    Métiers visés et débouchés

    • Conseiller en insertion professionnelle ;

    • Conseiller en insertion sociale et professionnelle ;

    • Conseiller emploi formation ;

    • Conseiller à l’emploi ;

    • Chargé d’accompagnement social et professionnel ;

    • Chargé de projet d’insertion professionnelle ;

    • Accompagnateur socioprofessionnel.

    Admission

    Sur dossier et entretien individuel de motivation

    Envie d'en savoir plus sur le programme et nos résultats ?