Formateur Professionnel d’Adultes
Formation Formateur Professionnel d’Adultes – Niveau 5 (Bac +2)
Devenez Expert en Formation pour Adultes avec une Qualification Reconnue
Métier
Le Formateur Professionnel d’Adultes joue un rôle crucial dans le développement des compétences des adultes en formation continue ou en reconversion professionnelle. Il conçoit et anime des formations adaptées aux besoins des apprenants, utilise des méthodes pédagogiques variées, et évalue l’efficacité des formations. Vous serez amené à travailler dans divers environnements, tels que les entreprises, les centres de formation, ou les institutions éducatives.
Formation Qualifiante de Niveau 5 (Bac +2)
Cette formation est certifiée par le Ministère du Travail et reconnue par l’État. Elle permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 (Bac +2), garantissant une qualification professionnelle reconnue dans le domaine de la formation pour adultes.
Objectif
La formation vise à vous permettre de :
- Développer des Compétences Pédagogiques Avancées : Acquérir des méthodes et techniques adaptées à l’enseignement aux adultes.
- Faciliter l’Insertion Professionnelle : Obtenir les compétences nécessaires pour exercer efficacement dans le domaine de la formation professionnelle.
- Consolider et Construire Votre Projet Professionnel : Structurer et affiner votre parcours professionnel en tant que formateur.
Lieu de formation :
ESCGM Centre administratif Maharajah, bâtiment H Kaweni (en face HD) 97600 Mamoudzou
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
La formation offre la possibilité d’obtenir des certificats de compétences professionnelles en qualification partielle, notamment :
- Concevoir des Programmes de Formation : Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants adultes.
- Animer des Sessions de Formation : Utiliser des techniques variées pour engager et motiver les participants.
- Évaluer et Ajuster les Formations : Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer et améliorer les résultats des formations.
Les titulaires de ce titre professionnel peuvent poursuivre leurs études en s’inscrivant à des formations spécialisées telles que “Responsable de Formation” ou “Consultant en Développement Professionnel”.
Public concerné
Cette formation est destinée à :
- Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes : Inscrits depuis au moins 3 mois.
- Personnes ayant un niveau 4 (Bac) ou équivalent : Avec un intérêt marqué pour la pédagogie et la formation pour adultes.
- Professionnels en reconversion ou perfectionnement : Cherchant à développer leurs compétences en formation professionnelle.
Critères de sélection – éligibilité
- Etre de nationalité française ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne
- Etranger : être en situation régulière sur le territoire. Justifier d’un titre de séjour couvrant la durée de l’action et l’autorisant à travailler
Modalités de recrutement : Recrutement toute l’année
Recrutement tout au long de l’année. Prescription de la Mission Locale et du Pôle Emploi selon la grille de repérage du cahier des clauses techniques particulières du Conseil Départemental de Mayotte.
Délai d’accès à la formation :
30 jours après la validation du financeur
Critères de mesure de réussite de l’action :
+75 % de validation à l’examen du titre professionnel
Durée théorique :
Formation continue : 400 heures
Stage en entreprise : 105 heures (3 semaines)
Rythme : 35 heures par semaine
Financements : La formation Développeur Web peut être financée par les dispositifs suivants :
- Demandeurs d’emploi : Financement Pôle emploi, Conseil Départemental, Aides individuelles.
- Contrat d’apprentissage : De 12 à 24 mois (3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre).
- Salariés : Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance, FNE – Fonds National Européen.
- Entrepreneurs : OPCO.
Le financement est soumis à des conditions et nécessite un accord préalable des financeurs – Nous consulter pour plus d’informations.
Domaines de Compétences :
1.Concevoir et préparer la formation :
- Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande
- Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité
- Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité
2. Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants :
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
- Evaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
3. Accompagner les apprenants en formation :
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
- Tutorer les apprenants à distance
- Accompagner le développement professionnel des apprenants
4. Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises :
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
- Analyser ses pratiques professionnelles
Compétences transversales
- Module de techniques de recherche d’emploi
- Module de culture numérique
Méthodes mobilisées :
- Méthodes participatives et actives
- Blended learning « apprentissage mix » : formation en présentiel et en distanciel
- E-Learning : Modules vidéos, visioconférence + accompagnement individuel
- L’ensemble de la structure est couvert par notre réseau WIFI
Modalités d’évaluation et Modalités de certification pour les formations RNCP
Les éléments constitutifs pour l’obtention de la certification sont les suivants :
- Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets…)
- Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
- Élaboration d’un dossier professionnel relatif à la période d’application pratique en entreprise
Conditions d’examen
- Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l’épreuve de synthèse
- Un entretien technique à partir d’un guide de questionnement et des situations observées en entreprise
- Entretien final avec le jury, basé sur les résultats des évaluations passées et le dossier professionnel.
Métiers visés et débouchés
- Formateur Professionnel
- Responsable de Formation
- Consultant en Développement
- Professionnel
- Chargé de Formation
Référent : Fayssouline MMadi
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