Entreprises : profitez dés maintenant pour recruter en apprentissage !
L’ESCGM vous propose de mettre le recrutement d’un apprenti sur votre liste de bonnes résolutions dès maintenant. Pourquoi ? Parce que ce type de contrat permet aux entreprises de bénéficier d’un ensemble d’aides et exonérations pour diminuer le coût du recrutement. Il serait dommage de laisser passer cette opportunité alors que le recrutement en apprentissage comporte de nombreux avantages.
Recruter en apprentissage dans un contexte incertain, c’est possible actuellement ! En effet, l’État a mis en place le plan d’aide qui a pour ambition de sauver l’emploi des jeunes et de soutenir les entreprises.
Du côté des entreprises, les aides proposées offrent de véritables possibilités en termes de recrutement. Ainsi, si vous décidez d’embaucher un jeune en apprentissage, vous bénéficierez d’une prime qui s’élève à 6 000 euros. Si certaines entreprises ont déjà profité de ces aides, il reste à peine plus d’un mois pour en profiter.
5 avantages de recruter en apprentissage
1- Vous pouvez répondre rapidement à un besoin en recrutement.
2- Vous intégrez de nouvelles compétences pour plus de compétitivité.
3- Vous recrutez à moindre coût.
4- Des démarches simplifiées pour vous grâce à l’accompagnement des différents acteurs.
5- Vous devenez un acteur engagé en participant à l‘insertion des jeunes sur le marché de l’emploi.
Vous pouvez consulter notre article sur l’apprentissage pour en savoir plus sur les bonnes raisons de recruter en apprentissage.
Affranchissez-vous des contraintes structurelles de l’apprentissage grâce à nos formations diplômantes et avec des rentrées permanentes toute l’année !
Concentrez votre énergie sur votre corps de métier, on s’occupe de recruter vos meilleurs employés !
