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Pourquoi recruter un alternant est une bonne idée?

Oct 28, 2020 | Actualités

Former un étudiant par le biais de l’alternance est un bon moyen de lui donner les clés pour appréhender le monde professionnel afin d’en faire peut-être à long terme, un collaborateur efficace et compétent.
En alternance, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

– Vous aurez droit à des aides financières allant jusqu’à 8000€ selon l’âge de l’alternant.
– Vous allez former l’employé idéal pour votre structure qui vous donnera un regard neuf sur votre organisation interne.
– Vous allez répondre à un besoin immédiat et anticiper vos besoins.

Son objectif est double, gagnant-gagnant, le jeune salarié va pouvoir bénéficier d’une expérience conséquente et convertir ses connaissances en compétences et en entreprise vous allez pouvoir lui inculquer toute la culture d’entreprise et pourquoi pas l’embaucher derrière en CDI.

Lorsque vous embauchez un alternant, vous désignez un maître d’apprentissage, un tuteur, son rôle est d’accueillir, de former et de transmettre
les compétences à son alternant. Pour ce salarié, l’alternant est donc une nouvelle source de responsabilisation, de motivation et cela permet
de développer ses compétences managériales.

L’alternant devient salarié à part entière de l’entreprise ; à ce titre il est soumis à une longue période d’essai, 45 jours de travail en entreprise pour le contrat de professionnalisation et il n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise.

Combien allez-vous payer votre alternant ?

En contrat de professionnalisation son salaire est encadré en fonction de son âge, de son niveau d’étude et du niveau de diplôme préparé, ça sera un pourcentage du SMIC et mesures phares annoncées tout récemment par le gouvernement, une aide allant jusqu’à 8000€ pour tout contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, profitez-en.

Pourquoi choisir l’alternance avec l’ESCGM ?

En signant un contrat de professionnalisation avec l’ESCGM, vous assurez un recrutement de qualité.

Nous vous offrons les meilleurs candidats et nous mettons à votre disposition des formateurs experts pour monter vos équipes en compétences et pour assurer une collaboration étroite et de confiance, l’ESCGM s’occupe complètement de la procédure de recrutement de votre salarié de contrat de professionnalisation.
En surcroît, vous bénéficiez d’une aide exceptionnelle allant jusqu’à 8000€  de prime à la signature d’un contrat de professionnalisation, et des exonérations spécifiques.

Vous cherchez un profil en particulier ? Vous voulez bénéficier de la prime de professionnalisation ?  Vous voulez vous faire accompagner
dans vos démarches ?  Renseignez ce formulaire!

Notre chargée de relation Ecole-Entreprise vous accompagnera pour :
– Recenser vos besoins en recrutement.
– Sélectionner les profils correspondants. 
– Guider et vous assister dans les démarches administratives.

Concentrez votre énergie sur votre corps de métier, on s’occupe de recruter vos meilleurs employés !